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经过多年发展,我国门窗职业至今已形成相应的规模。如今职业内企业众多,铝合金门窗市场应战不断,还有就是近两年,职业应战越来越剧烈,如原材料继续提价、环保整治等都影响着企业发展。
对此,有业内人士表示,在此背景下,门窗企业若想在市场继续发展下去,还需经过招商拓荒新的市场地图。然而,不少企业为了迅捷扩展市场,招商时来者不拒,只看数量不论质量,为了招商而招商。“这种只求数量,不求质量的行为是不可取的。”对于招商,金豪门窗表示,企业不能纯粹为了招商而招商,而是要招精商、养精商。
清晰招商方向,精选良好经销商,纵观门窗职业,有高、中、低端门窗品牌之分,不同档次的企业在招商时都有不同标准。就以高端门窗而言,其面对的主要是高端消费集体,这类集体大多比较有寻求,在选购产品时注重品牌、体验。
对此,金豪门窗表示,在此情况下,企业需要吸引有开大店实力和有较强服务水平的良好经销商,经过来服务好消费者,给消费者很好体验。作为高等门窗品牌,金豪门窗在招商时也有较高要求:有实力,重诺言的企业及个体;有杰出的品牌运营认识和建材销售相关经历;具有自有资金50万元以上;店面面积200㎡左右;熟悉当地门窗市场及当地消费习惯,具备当地市场拓宽和开发才能,有较好门店运营管理才能者优先。
扶持方面,金豪门窗多方面落实店面选址和装饰、样品、活动策划、广告宣传等扶持,帮助经销商迅捷上手运营;定时进行店面管理、营销技巧等训练。金豪门窗,经过引入训练团队及训练形式打造强势终端,加强经销商团队的才能。一起,总部会派遣专门的营销团队,全年不定时为门店供给良好的营销方案,此外,还开发IPAD抢单体系和三维规划体系,经过规划形式,添加门店客流量。